Das Vorzeichen-Problem: Was KI wirklich mit Jobs macht
Oracle entlässt Tausende – wegen KI. Block entlässt 40 Prozent seiner Belegschaft – wegen KI. Atlassian entlässt 10 Prozent – wegen KI. Drei Schlagzeilen aus den letzten Wochen, die alle dasselbe Label tragen und drei fundamental verschiedene Dinge beschreiben. Das ist das Problem. Die gesellschaftliche Debatte über KI und Jobverdrängung leidet an einer Begriffsunschärfe, die echtes Verstehen verhindert. Wer nur die Schlagzeilen liest, bekommt entweder Untergangsszenarien oder Beschwichtigungen – je nach Quelle. Beides verzerrt. Deshalb schaue ich mir die Zahlen an, trenne die Phänomene, und stelle dann die eigentlich unbequeme Frage: nicht ob die Kurve kippt, sondern wann. Drei Entlassungswellen, drei verschiedene Logiken Oracle plant nach übereinstimmenden Berichten von Bloomberg und Fortune zwischen 20.000 und 30.000 Entlassungen – etwa 12 bis 18 Prozent der Belegschaft. Der Grund: Oracle … Weiterlesen …